班组是推动企业高水平发展的基础。今年以来，潞安化工古城煤矿抽采队瓦斯泵站班始终以提升班组综合素养为出发点，不断强化班组建设，提升班组凝聚力和执行力，使班组细胞在安全生产中迸发能量，为完成全年目标任务奠定了坚实基础。
古城煤矿抽采队瓦斯泵站班组现有班组成员19人，其中瓦斯泵司机12人、设备检修维护工7人，本科及以上学历3人，技师2人。该班组从始至终坚持安全第一，预防为主、综合治理的安全方针，牢固树立风险可控、事故可防理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为规范等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安能力。在规范岗前仪式的基础上，坚持不定期在作业现场进行模拟事故安全演练，利用手指口述，对全班职工在班前、班中做相关操作流程复盘和安全提示。
班组的工作是确保设备安稳运行，重点在于日常巡检，安全生产决不能跟着感觉走，规章制度才是咱最靠谱的护身符，在巡检过程中，我们结合手指口述，确保不遗漏每一细节。班组长赵敏说道。
瓦斯泵站班主要负责我矿两座地面永久瓦斯抽放泵站的运行，包括水环真空泵、瓦检仪、瓦斯在线计量传感器、减速机等设备的安全运行工作。为保证设备安全稳定运转，该班组紧盯作业人员素质提升这一环节，在素质提升上出实招、用实功，多措并举，全方位、立体式地开展安全技能培训活动。
本着干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，在工作现场利用闲余时间、重点环节以及特殊环境等积极开展实操教学、技术比武和老带新师带徒等活动，切实将小讲堂搬进实战场，让工作一线成为员工素质提升的加油站。截至目前，该班组安全生产事故为零。
我们班组积极开展现场模拟演练，比如切泵时，把调节（配气）蝶阀开度是不是合理，进出水量是否准确，现场操作是否规范作为评价标准，并且还自编、自导、自演进行现场模拟演练，将每一个应急处置程序操作步骤、每一个状态确认准确记录下来，工作之余在班里反复训练，加深操作人员对切换流程的消化理解。该班组职工苏茂华向记者介绍他们根据现场实际要，一直在优化学习内容和方式，激发班组建设的活力。
随着现代化企业高水平质量的发展步伐的不断加快，该班组把技术创新作为提高设备安全运作的有力抓手，不断的提高综合技能水平，持续让每一个能量细胞都迸发赋能矿井高水平发展的活力。
面对设备管理复杂，使用说明与现场情况不符的难题，该班组创新性的推出了《古城煤矿地面瓦斯泵站设备二维码管理办法》，通过对每台设备贴上专属二维码，实现设备信息的快速查询与远程管理，减少了因信息不对称导致的操作失误和故障频发，极大地提高了设备管理效率。
针对场区水质差，设备易结垢的难题，该班组使用先进的反渗透技术，自制反渗透净化水装置，有效去除了水中杂质、盐分及微生物等有害于人体健康的物质，解决了设备结垢问题，延长了设备常规使用的寿命，降低了因水质问题导致的维修成本。
该班组持续推进创新型班组建设，最大限度激发了班组成员工作积极性和创新性，将研究和制定的创新方案应用到实际在做的工作中，有效解决了生产中遇到的实际难题，保障了矿井安全生产。接下来，他们将继续一步一个脚印，不断做深、做实、做细班组建设工作，为矿井高水平发展打基础、激活力、添动能。